La necesidad de regular la relación empleado y el patrón

El Derecho Laboral es el protector, de la clase trabajadora ya sea de alguna empresa como obrero y en una oficina como administrativo o algún profesionista prestando sus servicios.

El objetivo es proteger al trabajador, lo cual implica varias acciones

1. - Los derechos y deberes tanto del empleado como del patrón.

2. - Regular la relación laboral tales como el salario, el horario del trabajador, los tipos de contratos, los despidos y demás.

3. - Los conflictos que puedan surgir de la relación empleado-patrón.